A Ambev abriu as inscrições para o programa Trainee Industrial Ambev 2013. Uma vez aprovados, os trainees tornam-se imediatamente funcionários efetivos da companhia. As inscrições devem ser feitas por meio do site www.traineeambev.com.br até 30 de abril.

O treinamento começa em agosto deste ano e o salário inicial é de R$ 4.300,00 mais benefícios como assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, previdência privada, vale-refeição, vale-transporte, abono assiduidade, entre outros.

Podem se inscrever candidatos que se formaram no final do segundo semestre de 2011 ou que tenham previsão de formatura até julho de 2013, nos cursos de engenharia, química, farmácia, agronomia, biologia, ciências da alimentação, biotecnologia e demais cursos relacionados.

Entre as aptidões dos candidatos a serem analisadas estão habilidade para negociação e gerenciamento de pessoas, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, capacidade de liderança, visão empreendedora, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país e inglês fluente.

Não há limites de vagas no processo seletivo. Na edição de 2012, mais de 20 mil candidatos se inscreveram e foram selecionadas 20 pessoas.

A seleção tem diversas etapas eliminatórias. Após o término das inscrições, os candidatos passarão por teste online de português, inglês e raciocínio lógico; dinâmicas de grupo – que ocorrerão por todo o país – entrevistas individuais, painel de negócios e painel final com os vice-presidentes e o presidente da Ambev.

O treinamento tem duração de 12 meses. Ao longo deste período, os selecionados passam por todas as áreas da companhia. Durante os cinco primeiros meses, os trainees conhecem o processo de produção das unidades fabris; passam pelas áreas comerciais (distribuição e vendas) dos Centros de Distribuição Direta (CDD) e participam de treinamento estratégico na central administrativa, em São Paulo, para se aprofundar na cultura Ambev.

Nos sete meses seguintes, os jovens recebem orientação dirigida para atuar na área industrial, onde podem exercer funções como engenheiro industrial ou mestre cervejeiro, por exemplo. Nesse período do treinamento eles aprofundam os conhecimentos sobre as atividades futuras.

Após esses 12 meses de programa, os trainees são alocados em projetos assistidos no Brasil ou enviados ao exterior para complementarem a formação com cursos específicos. A Ambev possui dois programas de trainee. O Trainee Industrial Ambev está em sua quarta edição e é focado em selecionar jovens para atuar apenas na área industrial da companhia. O período de inscrições para este modelo de treinamento é aberto sempre no primeiro semestre, e é focado em cursos específicos.

Anualmente, sempre no segundo semestre do ano, a Ambev também abre inscrição para outro programa de trainee, o chamado Programa de Trainee Ambev. Com mais de 20 anos de existência, este modelo de treinamento seleciona jovens para atuar em todas as áreas da empresa. A edição do ano passado contou com mais de 74 mil candidatos. O período de inscrições para a próxima edição será anunciado pela companhia a partir de julho.

Fonte: G1