Cada vez mais brasileiros estão pedindo demissão de seus empregos, um fenômeno que se acelerou significativamente após a pandemia do coronavírus. Segundo levantamento da LCA Consultores, baseado nos dados mais recentes do Ministério do Trabalho, o número de brasileiros que decidiram pedir demissão em abril passado foi o mais alto registrado em mais de 20 anos. Naquele mês, aproximadamente 734,9 mil pessoas deixaram seus empregos, o maior número desde o início da série histórica em janeiro de 2004.
Gráfico mostra o número de pedidos de demissões em 2023 – Foto: Reprodução
2019 E ECLOSÃO DA PANDEMIA
Para se ter uma ideia, em 2019, o ano anterior à eclosão da pandemia, cerca de 3,6 milhões de brasileiros pediram demissão. Em 2023, esse número dobrou para 7,3 milhões, uma média de 20 mil por dia. A tendência se mantém em 2024, com o número de demissões voluntárias nos primeiros quatro meses do ano sendo 15,6% superior ao mesmo período do ano passado.
Gráfico compara o número de pedidos de demissões em 2023 e em 2024 – Foto: Reprodução
RAZÕES PARA O AUMENTO DOS PEDIDOS DE DEMISSÃO
Especialistas apontam várias razões para esse aumento, incluindo o bom momento da economia, a busca por maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional, uma mudança de comportamento entre profissionais mais jovens e a vontade de ter o próprio negócio.
Foto: Reprodução
RESULTADOS ECONÔMICOS DO PAÍS
Paulo Feldmann, professor de economia da USP, explica que esse fenômeno está diretamente atrelado aos bons resultados econômicos do país. Em 2023, o Produto Interno Bruto (PIB) do Brasil cresceu 2,9% frente a 2022. “A economia depende da expectativa das pessoas em relação ao futuro. Se as pessoas acham que a situação econômica está ou vai ficar ruim, dificilmente pedem demissão”, afirma Feldmann. Já em períodos de crescimento econômico, como o observado em 2023, as pessoas se sentem mais encorajadas a deixar empregos que não as satisfazem.
Foto: Reprodução
COVID-19 TAMBÉM MOTIVOU MUITOS PEDIDOS DE DEMISSÃO
Tatiana Iwai, professora do Insper e especialista em comportamento organizacional, destaca que a pandemia de covid-19 também motivou muitos pedidos de demissão. Após a experiência do trabalho remoto, muitos profissionais passaram a buscar maior flexibilidade e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Foto: Reprodução
MOVIMENTO FORTE ENTRE AS GERAÇÕES MAIS JOVENS
Esse movimento foi particularmente forte entre as gerações mais jovens, que valorizam empregos alinhados com seus valores pessoais. Segundo Juliana Ferrari, psicóloga organizacional, o pedido de demissão não é mais visto como falta de comprometimento, mas como uma busca por melhores condições de trabalho e vida.
Fonte: Meio News